Chatta med oss Öppnas i nytt fönster

Avtalspension och tjänstepension – pension från jobbet

Vad är tjänstepension? Enkelt förklarat är tjänstepension pension från jobbet som arbetsgivaren betalar in. Din tjänstepension kan bestå av kollektivavtalad pension, som ofta kallas avtalspension, eller av individuell tjänstepension som kan vara skräddarsydd av din arbetsgivare.

Avtalspension och tjänstepension, pension från jobbet

Utöver det du själv sparar och som du får från staten så får du även pension från din arbetsgivare. Denna kollektivavtalade pension kallas för avtalspension. Avtalspension utgår från din arbetsgivare så beroende på din anställning och din arbetsgivare har du avtal med olika villkor. 

När man pratar om tjänstepension så syftar man oftast på samma sak som avtalspension. Dock kan tjänstepension även användas i en situation när man pratar om det pensionssparande som mindre företag använder sig av när de inte följer de allmänna avtalen, det vill säga kollektivavtalen. Kontakta någon av våra rådgivare för att kolla på, förstå, och känna dig trygg med ditt nuvarande avtal.

Avtalspension

De som är anställda inom kommun och landsting, privat eller statligt har oftast avtalspension KAP-KL, SAF-LO, ITP eller PA16. Här kan du läsa mer om vilken avtalspension du omfattas av. Klicka dig vidare för att läsa mer om vad som gäller för just din avtalspension.

SAF-LO

Avtalspension för dig som är privatanställd arbetare.

Läs mer om SAF-LO

KAP-KL

Avtalspension för dig som är kommun- och landstingsanställd.

Läs mer om KAP-KL

PA16

Avtalspension för dig som är statsanställd.

Läs mer om PA16

ITP

Avtalspension för dig som är privatanställd tjänsteman.

Läs mer om ITP

Är du anställd och saknar avtals- eller tjänstepension?

Då har du möjlighet att spara privat och göra skatteavdrag på upp till 35 % av din inkomst när du inte har pension från jobbet. Det gäller även när du driver eget företag och ska ansvara för ditt pensionssparande själv. De här lösningar kan du välja mellan:

Pension med fonder

Pension med fonder är ett bra alternativ för dig som själv vill vara aktiv i ditt pensionssparande och placera dina pensionspengar själv. Du har tillgång till ett stort fondutbud och möjlighet till kostnadsfria omplaceringar.

Läs mer om pensionssparande i fonder

Pension med garanti

För dig som vill låta Nordeas experter ta hand om placeringarna så att du kan luta dig tillbaka och fokusera på annat. Dessutom har du en garanti på att alltid få tillbaka minst 85 procent av dina insättningar.

Läs mer om pensionssparnde med garanti

Pension för dig som är företagare

Driver du eget företag? Då har du möjlighet att spara till din och dina anställdas tjänstepension genom ditt företag. Det finns flera alternativ för dig och ditt företag – med Framtidsplan Medarbetare ger du dina anställda såväl pensionssparande som olika former av trygghetsförsäkringar, medan Företagsbetald Ålderspension endast avser sparandet till pensionen.

  • Företagsbetald ålderspension
  • Framtidsplan Medarbetare

Läs mer om vad vi erbjuder dig som företagare. 

Tips och råd för din pension

Det finns några saker som kan vara bra att tänka på gällande din avtalspension och din pension överlag. Det är ofta bra att börja pensionsspara tidigt. Ju tidigare du börjar, desto mer kan dina pengar hinna växa innan du går i pension. Ett annat tips är att kontinuerligt se över ditt sparande för att säkerställa att du har ett sparande som passar den situation du befinner dig i just nu.

Om du har lång frånvaro från jobbet, till exempel på grund av sjukskrivning eller arbetslöshet, är det bra att kompensera för din frånvaro. Det kan du till exempel göra genom att pensionsspara lite extra i ett senare skede, när din ekonomi är i bättre balans. Kom även ihåg att lyfta frågan om pension när du löneförhandlar så att du får en bra pension från jobbet.

Tänk på att din pension påverkas om du jobbar deltid i perioder eller om du är föräldraledig. Den förälder som tar ut mest föräldraledighet förlorar också mer pension.

Här har vi samlat några av våra bästa tips för ditt pensionssparande:

  • Börja pensionsspara tidigt.
  • Se över ditt sparande kontinuerligt.
  • Se till att din arbetsgivare sätter in pengar åt dig – annars behöver du komplettera med ett eget sparande. 
  • Löneförhandla kring pension.
  • Kompensera för eventuell längre frånvaro.
  • Se till att ni har jämlik pension i er relation.