Chatta med oss Öppnas i nytt fönster Kundservice

Tjänstepension och avtalspension

Tjänstepension är den del av pensionen du får från jobbet. Din tjänstepension kan bestå av kollektivavtalad pension, ofta kallad avtalspension, eller av individuell tjänstepension som styrs av din arbetsgivare.

Vad är tjänstepension och avtalspension?

Tjänstepension får de flesta av sin arbetsgivare och den utgör cirka 20–50 procent av den totala pensionen. Du kan själv påverka hur du vill placera din tjänstepensionÖppnas i nytt fönster, genom att välja vilka fonder du vill spara i. Du kan också låta ett försäkringsbolag sköta förvaltningen åt dig. Din tjänstepension kan vara utformad på två olika sätt:

  • Om tjänstepensionen är avtalad inom ramen för ett kollektivavtal – mellan arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation och fackförbund – kallas den för avtalspension.
  • Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal kan du istället ha en individuell tjänstepension. Villkoren sätts då mellan dig och din arbetsgivare och kan därför se olika ut beroende på var du jobbar. Det bästa är att kolla med din arbetsgivare vad som gäller.

Hoppsan! Du måste godkänna cookies för marknadsföring om du vill visa den här typen av innehåll från Nordea

Avtalspension – om arbetsgivaren har kollektivavtal

En kollektivavtalad tjänstepension kallas för avtalspension. Det avtal som din avtalspension utgår från beror på vilken arbetsgivare du har och om du är kommunalt, landstings-, statligt eller privat anställd.

Här är några av de vanligaste avtalspensionerna – läs mer om den pensionsform som gäller för dig.

Privatanställd arbetare

SAF-LO är avtalspension för dig som är privatanställd arbetare.

Läs mer om SAF-LO

Privatanställd tjänsteman

Avtalspensionen ITP är för dig som privatanställd tjänsteman.

Läs mer om ITP

Kommun- och landstingsanställd

KAP-KL är för dig som är anställd i kommun eller landsting.

Läs mer om KAP-KL

Statligt anställd

PA16 är en avtalspension för dig som är statligt anställd.

Läs mer om PA16

Individuell tjänstepension

Individuell tjänstepension innebär att din arbetsgivare har tecknat avtal direkt med ett pensionsbolag och gör inbetalningar till din pension. De har gjort ett första val kring hur din pensions ska placeras, antingen i fondförsäkring eller i en traditionellt förvaltade försäkring.

Men du har möjlighet att påverka så att valet passar just dig. Ta hjälp av vår digitala pensionsrådgivare Nora. Hon ger en rekommendation på en placering av dina pensionspengar, som passar dina förväntningar på värdeökning och din inställning till risk.

Du som anställd kan även ha din löneväxling i en individuell tjänstepension, som ett extra komplement till din ordinarie pensionsavsättning från din arbetsgivare.

Är du anställd och saknar tjänstepension?

Om du inte får någon tjänstepension från jobbet är det viktigt att du har ett privat pensionssparande. Vi rekommenderar att du sparar 5 procent av din bruttolön, vilket motsvarar den summa som de flesta arbetsgivare sätter av varje månad i tjänstepension.

Välj någon av de här sparformerna:

För ditt privata pensionssparande kan du göra skatteavdrag på upp till 35 procent av din inkomst, upp till tio prisbasbelopp. Det gäller även när du driver eget företag och ska ansvara för ditt pensionssparande själv.

Hur mycket får jag i tjänstepension?

Hur mycket får jag i tjänstepension?

Hur mycket du får i tjänstepension beror på flera olika faktorer. Den största är hur mycket pengar du har tjänat i ditt liv. Till skillnad från den allmänna pensionen finns det oftast inget inkomsttak för tjänstepensionen. Ju mer du tjänar desto större del utgör tjänstepensionen av din slutgiltiga pension.

Hur långt upp i åldern du arbetar och hur länge du väntar med att ta ut din tjänstepension, är andra faktorer som påverkar. Du väljer själv vid vilken ålder du vill ta ut din tjänstepension och på hur många år du vill att den ska betalas ut. Du kan tidigast välja att ta ut din tjänstepension från 55 års ålder, och som kortast få den utbetald under fem år.

Hur kan jag påverka min tjänstepension?
Förmåns- eller premiebestämd tjänstepension?
Under hur många år betalas tjänstepensionen ut?
Vad är efterlevandeskydd?
Flytta hem tjänstepension från utlandet?

Tjänstepension för dig som är företagare

Om du är egenföretagare är det viktigt att du själv ansvarar för att sätta av pengar till din pension. Vi rekommenderar att du sparar minst 4,5 procent av din bruttolön. Det motsvarar vad de flesta arbetsgivare med kollektivavtal betalar in till sina anställda i tjänstepension.

Jag vill erbjuda mina anställda tjänstepension

Har du ett företag med anställda? Då har du möjlighet att spara till dig och dina anställdas tjänstepension genom ditt företag. Läs mer om tjänstepension för företagare.