Fördelar med Tjänstepension Garanti

  • Det är ett bekvämt sparande där vi sköter allt åt dig. 
  • Risknivån i sparandet anpassas automatiskt. Ju närmare bestämd pensionsålder desto tryggare placerar vi pengarna. 
  • Du kan aldrig få mindre än vad vi garanterat – däremot mer.
  • Ett tjänstepensionssparande som tar hänsyn till hållbarhetsfaktorer som miljö, sociala aspekter och bolagsstyrning (ESG). 

Avgifter för Tjänstepension Garanti

SpecifikationAvgift
Fast avgift184 kr per år
Premieavgift  0 %
Kapitalavgift0,75 % av kapitalet per år
Kapitalförvaltningskostnad0,12-0,15 % av kapitalet per år
Byte av förvaltningsformKostnadsfritt 
Flytt till annan försäkringsgivare*(avgiftsfritt under 1 pbb)900 kr
Premiebefrielseförsäkring2,4 % av premien
*Flytt är tillåten ett år efter att försäkringen tecknades och första premieinbetalningen gjordes.

Bli kontaktad av en rådgivare om tjänstepension till företagets anställda

Fyll i dina kontaktuppgifter så kontaktar vi dig.

Få hjälp av en rådgivare

Förvaltningen av Tjänstension Garanti

Pensionskapitalet i Tjänstepension Garanti förvaltas i två portföljer: Tillväxtportföljen och Trygga portföljen. Hur stor andel av sparandet som förvaltas inom respektive portfölj beror på när den anställde tänkt gå i pension. Fördelningen mellan dessa justeras successivt 15 år innan pensionsåldern.

I Tjänstepension Garanti finns en garanti som för närvarande innebär att 85 procent av de premier som betalats in garanteras vid avtalad pensionsålder. Därutöver garanteras ett månadsbelopp.

Här kan du se utvecklingen för respektive portfölj.

Tjänstepension Garanti är en del av Nordea hållbart urval. Inom Nordea hållbart urval har ett antal fonder och pensionsprodukter valts ut baserat på att större hänsyn tas till hållbarhetsfrågor i investeringsbesluten.

Hållbarheten i vår förvaltning

När vi gör investeringar är det med stort fokus på frågor kopplade till miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (det som kallas ESG). Investeringarna utvärderas för att säkerställa att de bidrar till Nordea Liv & Pensions hållbarhets- och klimatmål. Ambitionen är att bidra till att de bolag investeringar görs i, ställer om sin verksamhet och kontinuerligt förbättrar sitt hållbarhetsarbete.

Sektorer och företag med betydande exponering mot aktiviteter som bedöms skadliga för miljön och/eller samhället i stort är exkluderade. Dessa exkluderingar inkluderar, men är inte begränsade till, investeringar i produktion och distribution av kontroversiella och illegala vapen, tobak, kolgruvor och okonventionell framställning och produktion av fossilt bränsle. När det gäller konventionella fossila bränslen och elproduktion kan vi tillåta investeringar i bolag om de har en trovärdig plan för omställning som är förenlig med målen och ambitionerna inom ramen för Parisavtalet. 

Här finns hållbarhetsrelaterade upplysningar för Tjänstepension Garanti.pdf - Öppnas i nytt fönster

Läs mer om hur vi på Nordea tar hänsyn till och hanterar hållbarhetsrisker i våra investeringsbeslut och i investeringsrådgivningen samt hur vi identifierar och hanterar negativa hållbarhetseffekter på nordea.se/sfdr.

Här finns hållbarhetsrapporter för Tjänstepension Garanti.

Pausa utbetalning av tjänstepension

Den 1 januari 2025 trädde en ny lag i kraft som innebär att pensionsbolagen får möjlighet att erbjuda pausad utbetalning av tjänstepension. Det innebär en ökad flexibilitet och att det blir lättare att styra pensionsutbetalningarna. Något som till exempel är bra för den som vill börja jobba igen. Det är sedan tidigare möjligt att göra uppehåll i utbetalning av den allmänna pensionen.

Det här är en efterlängtad förändring och vi jobbar för att kunna erbjuda detta för våra kunder senast 1 januari 2026.