Tre frågor om tjänstepension för företag med anställda

Två av våra pensionsspecialister svarar på frågor om tjänstepension och tipsar om vad du som företagare kan göra för att optimera pensionen för företaget och dina medarbetare.

Hur kan tjänstepension bli en fördel för företaget?

Tjänstepension är en uppskattad förmån, särskilt bland yngre medarbetare som allt oftare efterfrågar pensionslösningar när de byter jobb. Det gör tjänstepensionen till en konkurrensfördel när du rekryterar och vill behålla nyckelpersoner i företaget.

Förutom att vara en attraktiv förmån bidrar tjänstepensionen också till trygghet i företaget. Genom att kombinera den med sjukförsäkring och hälsotjänster kan du och dina medarbetare få stöd både vid sjukdom, olycksfall eller andra oförutsedda händelser. Det ger också möjligheter att arbeta förebyggande för att främja hälsa och välmående på arbetsplatsen.

Vad uppskattar medarbetarna mest med tjänstepension?

Lön är den mest uppskattade förmånen bland medarbetare – och eftersom tjänstepension är en del av deras framtida inkomst blir den en viktig del av deras totala ersättning. 

Många upplever pension som krångligt och svårt att ta tag i, vilket gör det extra värdefullt när arbetsgivaren väljer en tjänstepension där rådgivning till medarbetarna ingår.

Varför bör du se över tjänstepensionen för ditt företag?

Det är viktigt att hitta en balans mellan lön, utdelning och pensionsavsättning för att optimera företagets överskott. Vi som pensionsspecialister kan ge dig konkreta råd kring företagets tjänstepension – samt din egen pension som ägare. 

Få hjälp med företagets tjänstepension

Med erfarenhet från olika branscher kan våra pensionsspecialister guida dig till rätt nivå av tjänstepension för dina medarbetare, anpassad efter ditt företags behov och förutsättningar.

Få råd om tjänstepension

Tips för att optimera medarbetarnas tjänstepension

  • Välj en tjänstepensionsleverantör som erbjuder rådgivning till dina medarbetare.
  • Se till att det finns möjlighet att göra hållbara investeringar inom tjänstepensionen.
  • Välj en entréfond som är anpassad efter medarbetarens ålder och har en konkurrenskraftig avgift. Tjänstepension är ett långsiktigt sparande, då är det viktigt att risknivån är anpassad för att ge god avkastning över tid.

Missa inte att du som företagare kan göra avdrag upp till 35 procent av medarbetarens inkomst. Avdraget får högst vara 10 prisbasbelopp. 

Vill du prata tjänstepension med en pensionsspecialist?

Våra licensierade pensionsspecialister hjälper dig att hitta den bästa lösningen för ditt företag och dina medarbetare. Fyll i dina kontaktuppgifter, så hör vi av oss!

Bli kontaktad om tjänstepension