Tjänstepension Depå

• Ett brett urval av Nordeafonder och externt förvaltade fonder, inklusive fonder med särskilda hållbarhetskriterier
• Möjlighet att handla med enskilda värdepapper
• Entréfonden Nordea Generationsfond har ett hållbart fokus och anpassas efter den anställdes ålder

I en depåförsäkring är det medarbetaren själv som väljer hur pensionskapitalet ska placeras. Utöver att placera i fonder är det också möjligt att handla med enskilda värdepapper.  Vi erbjuder ett brett urval av fonder med olika egenskaper, bland annat fonder med ett hållbarhetsfokus.  I depåförsäkringen kan medarbetaren välja fonder som ingår i Nordea hållbart urval och som tar större hänsyn till hållbarhetsfrågor i investeringsbesluten. Här kan du läsa mer om hur du kan fondspara med ett hållbarhetsfokusÖppnas i nytt fönster. 

Entrélösning i Tjänstepension Depå

Gör medarbetaren inget eget val placeras pensionskapitalet i Nordea Generationsfond som är en del av Nordea hållbart urval. Det är en åldersanpassad fondlösning som består av drygt 95 procent aktier fram tills den anställde närmar sig pensionsålder. Därefter påbörjas en nedtrappning av risken genom att fondens innehav gradvis flyttas över till räntebärande tillgångar. Här kan du läsa mer om Nordea GenerationsfondÖppnas i nytt fönster.

Vill medarbetaren byta fonder görs detta enkelt i Nordeas nätbank, i appen, vid ett rådgivningsmöte eller med hjälp av pensionsroboten Nora PensionÖppnas i nytt fönster. Vid fondbyten tillkommer inga kostnader. 

Aktuellt fond- och värdepappersutbud för depåförvaltning finns i inloggat läge i Nordeas nät- och mobilbank.

Historisk avkastning är ingen garanti

Även om det historiskt sett har visat sig lönsamt att spara i fonder och aktier, vill vi ändå påminna om att det alltid innebär en viss risk när man investerar i värdepapper. Bara för att en fond eller aktie har gått bra historiskt, finns det ingen garanti för att den ska ge bra avkastning framöver.