Det är upp till din arbetsgivare att bestämma om du kan löneväxla eller inte och uppläggen för löneväxling kan därför skilja sig åt. Det första du behöver göra är att stämma av med din arbetsgivare om det finns en möjlighet att löneväxla.
Är det möjligt, väljer du vilket belopp du ska sätta av och hur ofta det ska ske. Det är din arbetsgivare som ansvarar för administrationen för löneväxlingen.
Din löneväxling ska inte påverka din arbetsgivares övriga insättningar till din tjänstepension. Lönen som tjänstepensionen baseras på ska alltså vara din lön före löneväxling.
Välj hur ditt sparande ska förvaltas
När du startar en löneväxling behöver du välja på vilket sätt du vill att ditt sparande ska förvaltas. Vi har tre olika alternativ beroende på om du vill ha hjälp av oss eller om du hellre vill sköta ditt sparande själv.
Löneväxling Garanti – för dig som vill ha hjälp
I en försäkring med traditionell förvaltning sköter vi allt åt dig och anpassar sparandet efter hur lång tid du har kvar till pensionen. Vår traditionella förvaltning har självklart ett fokus på hållbarhet och ingår i Nordea hållbart urvalÖppnas i nytt fönster. Sparformen innehåller även en garanti som betyder att vi ger ett löfte att du som minst ska få en viss procent av de pengar som betalats in. Du kan alltid få mer än det garanterade månadsbeloppet, aldrig mindre.
Löneväxling Fond – för dig som vill kunna sköta allt själv
I en fondförsäkring är det du själv som väljer vilka fonder ditt sparande ska placeras i. Vi har ett brett utbud av fonder med olika inriktningar att välja bland och självklart fonder med hållbarhetsfokus som även ingår i Nordeas hållbara urval. Gör du inte ett eget val ligger sparandet kvar i entrélösningen Nordea Pensionsportfölj. Det är en åldersanpassad lösning med tre underliggande förvaltningsportföljer där vi sköter allt. Även Nordea Pensionsportfölj ingår i Nordea hållbart urvalÖppnas i nytt fönster.
Löneväxling Depå – för dig som vill kunna sköta allt själv och även handla med värdepapper
I en depåförsäkring är det du själv som väljer hur pensionskapitalet ska investeras. Utöver att placera i fonder är det också möjligt att handla med enskilda värdepapper. Gör du inte ett eget val ligger sparandet kvar i entréfonden Nordea Generationsfond. Det är en åldersanpassad fondlösning som består av drygt 95 procent aktier fram till 10 år innan det tänkta pensionsåret. Därefter sker en stegvis omfördelning genom att pensionskapitalet successivt viktar över till räntebärande tillgångar för att minska risken. Nordea Generationsfond är en del av Nordea hållbart urvalÖppnas i nytt fönster.
.svg)
