IT-konsulten Hamid har startat eget bolag och ser över sitt sparande till tjänstepensionen
Hamid har under många år jobbat som anställd konsult på en IT-firma. Nu har han tagit steget och startat eget bolag där han ska fortsätta jobba som IT-konsult. Han ser fram emot att kunna styra sin tid och fakturera egna timmar.
Hamid väljer att ta ut en lön på 53 000 kronor per månad ur sitt aktiebolag. Det är lite under brytpunkten för statlig inkomstskatt. Till att börja med har han ett konsultuppdrag på 6 månader. Han planerar därför att spara ihop till en buffert i företaget. Den ska fungera som en ekonomisk trygghet om det blir glapp mellan uppdragen.
Även om Hamid precis har startat sitt bolag planerar han för att vara föräldraledig en period. Den lön han tar ut gör att han kommer upp till den högsta sjukpenninggrundande inkomsten (SGI). SGI är det belopp som ligger till grund för hur mycket pengar Hamid kan få under sin föräldraledighet. Inför sin föräldraledighet läser han på vilka regler som gäller för föräldrapenning när man är egenföretagare på verksamt.se.
Hamids förutsättningar
Bolagsform: Nystartat aktiebolag där Hamid är ensam anställd
Årslön: 636 000 kronor
Övrigt: Hamid vill skapa en ekonomisk buffert och planera för sin föräldraledighet
Konsulten Hamids pensions-och försäkringsupplägg
Hamid börjar med en pensionsavsättning på 5 000 kronor i månaden. Det är lägre än vad han hade som anställd men han vill ha utrymme för att bygga sin buffert också. Hans ambition är att höja avsättningen till tjänstepensionen när han har bättre koll på hur likviditeten i hans bolag ser ut.
I Hamids försäkringsupplägg ingår en premiebefrielseförsäkring. Den aktiveras om han skulle bli sjukskriven en längre tid. Då är det försäkringen som betalar in till hans tjänstepension istället.
Hamid tecknar också en sjukförsäkring. Den ersätter en del av hans inkomst om han skulle bli sjukskriven. Försäkringen fungerar som ett komplement till den ersättning som Försäkringskassan ger. Dessutom innehåller den förebyggande och rehabiliterande tjänster som kan vara värdefulla om något skulle hända som påverkar Hamids förmåga att arbeta.
Kostnadsexempel tjänstepension och sjukförsäkring
Försäkringstyp | Kostnad per månad | Ersättning per månad vid sjukskrivning |
| Tjänstepension | 5 000 kronor | |
| Premiebefrielse | 105 kronor | 5 000 kronor |
| Sjukförsäkring | 540 kronor | 7 950 kronor |
Möjlighet till avdrag för pensionssparandet
Hamid har valt att låta sitt företag spara i en tjänstepensionsförsäkring. Som sin egna arbetsgivare får han göra avdrag för pensionskostnaden, dock högst 35 procent av den lön han tar ut. Avdraget får inte vara högre än 10 prisbasbelopp, det vill säga 592 000 kronor 2026. På Skatteverkets hemsida kan du läsa mer om avdragsreglerna för pensionskostnader för anställda.
Om Hamids bolag gör ett plusresultat vid bokslutet kan han också göra extra pensionsavsättningar. Det är ett bättre alternativ än att låta överskottet ligga kvar som vinst i bolaget, vilket han måste betala skatt för.
Vill du komma igång med pensionssparande och teckna en sjukförsäkring?
Fyll i uppgifterna i formuläret så får du en offert skickad till dig i Nordea Business.

