Lön upp till brytpunkten

Som företagare är lön ofta det första sättet att ta ut pengar ur bolaget. Hur mycket lön du ska ta ut beror på företagets ekonomi och dina privata behov. Det är ekonomiskt smart att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig skatt, 2025 ligger brytpunkten på 53 600 kronor i månaden. Om du tar ut en lön över gränsen ska du överväga att ta utdelning istället för mer lön. Tänk på att rätt nivå på lön ger många fördelar och skapar en långsiktig trygghet.

Pension och sociala förmåner

Din lön påverkar pension, sjukpenning och föräldrapenning. För låg lön kan ge lägre ersättning om du blir sjuk eller är föräldraledig. 2024 är gränsen för maximal pensionsgrundande lön 47 625 kronor per månad före skatt. Som egenföretagare har du ingen avtals- eller tjänstepension utan behöver själv se till att spara till din pension. 

Utdelning istället för högre lön

Om du redan har tagit ut lön på en nivå som ger dig sociala förmåner och ditt företag går med vinst kan du ta utdelning av överskottet som finns kvar. Utdelning inom gränsbeloppet beskattas med 20 procent, vilket ofta är lägre än skatt på lön. 

Då kan utdelning vara ett bra alternativ

  • När du tagit ut lön upp till brytpunkten och du i din privata ekonomi har behov av mer pengar.
  • Om du vill ta ut pengar ur företaget till en lägre skatt än lön.

Tänk på att utdelning, till skillnad från lön inte bidrar till sociala förmåner såsom pension, sjuk- och föräldrapenning. Om du tar ut en stor del av din ersättning i utdelning och en mindre del i form av lön behöver du själv spara för att täcka upp för detta. 

Spara överskottet i företaget

Att spara kapitalet i företaget kan vara klokt i vissa situationer. Till exempel om du inte behöver pengarna privat eller har mer överskott än vad du kan ta i utdelning. Några fördelar med att låta överskottet stanna kvar i företaget är:

Ökad valmöjlighet: Pengar som stannar i bolaget ger dig fler valmöjligheter i framtiden. Du kan till exempel ta större utdelning, investera i nya tillgångar eller expandera företaget. Pengar som finns kvar i företaget skapar även en finansiell trygghet för företaget. 

Långsiktig strategi: Att spara och investera överskottet kan bli en stor pensionstillgång den dagen du går i pension eller en engångsbetalning när väljer att avveckla ditt företag. 

När kan det vara bra att spara överskottet i företaget?

  • När företaget saknar buffert för osäkrare tider.
  • Om du inte har behov av pengarna i din privatekonomi.
  • Om du planerar att utöka din verksamhet och behöver kapital. 

Behöver du hjälp att placera ditt överskott?

Genom att placera överskottet ger du ditt kapital en chans att växa genom eventuell avkastning. Prata med våra erfarna rådgivare om hur du kan placera ditt överskott.

Få hjälp av en rådgivare

Hitta balansen mellan lön, utdelning och att spara överskott

Det bästa valet är ofta en kombination av lön, utdelning och sparande i företaget. Här är några riktlinjer:

  • Prioritera en lön där du når upp till nivån för pension och andra sociala förmåner
  • Ta utdelning inom gränsbeloppet istället för lön över brytpunkten för statlig skatt. Hur mycket utdelning du ska ta beror på dina privata behov och företagets situation.
  • Om det finns överskott kvar efter lön och utdelning kan du låta dem stanna i företaget. Det kan vara en del av en långsiktig plan där överskottet sparas och placeras för framtiden, skapa en buffert eller förbereda för framtida investeringar och expansion.